為深入開展普法宣傳教育，促進集團干部職工學法、懂法、守法，不斷提升遵紀守法的觀念和意識，規(guī)范企業(yè)運營行為。2024年7月10日，華順集團法務風控部邀請遼寧新陽律師事務所陸迎新律師開展《以法為綱 循法而行—新<公司法>專題培訓講座》，華順集團總經(jīng)理張志同志主持，集團領導班子、各部室及各中心班子成員、法務工作人員參加。

    本次講座陸律師將“以案釋法”作為切入點，用大量的實例和深邃的分析、研究，對新舊《公司法》的修訂要點進行解讀，重點講解了國企經(jīng)營管理中法律風險預警、防范、應急處置與糾紛解決等知識點，精學細學法律法規(guī)，學深悟透習近平法治思想，厚植領導干部法治素養(yǎng)。將合法合規(guī)性審查和重大風險法律評估作為重大決策事項，確保企業(yè)在發(fā)展投資、債權清收、資產(chǎn)處置、合同簽訂等方面有法可依。針對企業(yè)歷史遺留問題堅持法治思維，本著“事要解決”原則，按照法治化解決途徑，最大限度維護各方合法權益。  

華順集團總經(jīng)理張志同志對日后工作提出三點要求，一是聚焦政治引領、涵養(yǎng)法治素養(yǎng)。企業(yè)主要負責人履行推進法治建設“第一責任人”職責，其他班子成員履行“一崗雙責”，精學細學法律法規(guī)，學深悟透習近平法治思想，厚植領導干部法治素養(yǎng)。二是聚焦重點工作強化靶向普法。將合法合規(guī)性審查和重大風險法律評估作為重大決策事項必經(jīng)前置程序，確保企業(yè)在發(fā)展投資、債權清收、資產(chǎn)處置、合同簽訂等方面有法可依。三是運用法治化手段化解難題。針對企業(yè)歷史遺留問題，堅持法治思維，本著“事要解決”原則，按照法治化解決途徑，最大限度維護各方合法權益。

通過本次普法宣傳教育，促進企業(yè)員工對所學知識與實際工作相結合，全面形成“決策先問法、投資先問法、合作先問法”的良好法治氛圍。